F'Marzu 2012, saret l-attività ta 'team building tal-kumpanija.

F'Marzu 2012, saret l-attività ta 'team building tal-kumpanija.
Il-kumpanija għandha pont imkisser bl-arja, attività ta 'jigsaw puzzle tal-proġett, sopravivenza tal-gżira, eċċ., L-arja "pont miksur" hija prinċipalment ittestjata kuraġġ u rieda personali, it-tim tagħna għandu sieħbu għandu biża' ta 'għoli, imma taħt l-inkoraġġiment u l-fjuwil ta' kulħadd jew fil-passat, għas-suċċess personali tul pass kbir fil-ħajja, din hija qabża. Iżżeġġeġ tiġġieled quddiem id-diffikultajiet, kun fiduċja fik innifsek, it-tim, l-intrapriża, sabiex taċċetta l-isfidi għal darb'oħra u għal darb'oħra, u tegħleb kull tip ta ’diffikultà.F’Outward Bound, kull tim huwa stabbilit fuq bażi AD hoc, b’membri minn dipartimenti differenti.Kulħadd għandu personalitajiet, drawwiet u modi ta’ xogħol differenti, li wħud minnhom huma tajbin għat-tim u oħrajn li minnhom huma ħżiena għat-tim. L-isem tat-tim u t-taħriġ tat-tim għandhom jinħolqu f'20 minuta biss. Il-kumplessità tal-bini tat-tim teħtieġ li l-kap tat-tim u l-membri tat-tim jibdlu malajr ir-rwoli u l-mentalità tagħhom. Għall-benefiċċju tat-tim, huma għandhom jobdu l-organizzazzjoni, jagħtu rwol sħiħ lill-għerf personali tagħhom u jmexxu 'l quddiem l-ispirtu ta' dedikazzjoni. Dan huwa wkoll il-każ fuq ix-xogħol. Ġodda huma meħtieġa li jkunu jistgħu jintegraw fit-tim malajr, jikkomunikaw tajjeb ma 'diversi dipartimenti, jistabbilixxu netwerk interpersonali, u jaħdmu fuq il-vantaġġi tat-tim.
Fix-xogħol, titħawwadx minn fenomeni superfiċjali. Xi impressjonijiet huma attwalment immaġinazzjoni suġġettiva, li teħtieġ il-paċenzja u l-għerf tiegħek biex tifhem bis-sħiħ in-natura tagħhom permezz ta ’analiżi u ġudizzju, biex tilħaq għanijiet permezz ta’ organizzazzjoni u koordinazzjoni, u biex tistabbilixxi sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd permezz tal-komunikazzjoni. Aħna nitgħallmu wkoll lezzjonijiet u kjarifika falliment: fix-xogħol, l-unitajiet kollha għandhom bżonn jikkomunikaw u jaqsmu l-informazzjoni, jeħtieġu li jikkooperaw u jikkoordinaw ma 'xulxin, jiffurmaw l-integrazzjoni tal-forzi biex itemmu l-kompitu komuni, taf, sakemm ma taqtax qalbek, kollox huwa possibbli.
Permezz ta 'din il-logħba tat-tim, il-komunikazzjoni bejn il-membri tat-tim tista' tiġi promossa. Il-motivazzjoni bejn il-membri tat-tim tista ’tinħass faċilment ma’ xulxin u tilħaq fehim taċitu, sabiex tifforma atmosfera ta ’xogħol ġenerali magħquda u’ l fuq u ssaħħaħ il-koeżjoni tal-kumpanija. Ittejjeb l-effiċjenza tax-xogħol u l-motivazzjoni tal-impjegati; Fl-istess ħin, se irranġa l-kompiti tax-xogħol tal-kumpanija għat-tieni nofs tas-sena, u aħdem id f'id biex tlesti l-għan finali.